Персонал: жизнь после кризиса, жизнь для развития
28.01.2010 Города: Новосибирск | Новости26 января в Центре «СУПЕРКАДРЫ» состоялся круглый стол, посвященный кадровой ситуации после кризиса и поиску эффективных путей развития в управлении персоналом.
В мероприятии, которое является первым из цикла «Персонал: жизнь после кризиса, жизнь для развития», приняли участие HR-директора и менеджеры по персоналу различных компаний и предприятий. География участников, помимо Новосибирска, охватила и Алтайский край, от которого принимал участие представитель центра занятости города Барнаул.
Участники круглого стола поднимали на обсуждение такие проблемы, как оптимизация численности персонала и проблема линейного персонала. Также важным вопросом была мотивация персонала, особенно в условиях экономического кризиса.
Участники круглого стола рассказывали о ситуациях в своих компаниях и приводили примеры решений непростых задач.
HR-менеджеры обсудили проблемы лояльности персонала, мотивации, организации системы обучения и аттестации персонала.
Участники круглого стола договорились в будущем проводить подобные встречи и обмениваться опытом в управлении персоналом. Дата следующего круглого стола 25 февраля 2010 года.
JOB.RU